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CAT – 能力评估工具

CAT Competence Assessment Tool - title

ABOUT CAT

CAT – 能力评估工具 旨在帮助企业建立高绩效的合作团队。在企业聘用,培训和晋升团队的环节中,CAT帮助您准确并高效的为所选职位找到最合适的人选。CAT为您提供一系列能力评估测试,用于衡量企业员工的关键绩效指标,并通过统一的在线平台为企业提供有关个人和公司层面的可操作报告。

无论对于企业还是对于被评估的团队自身,CAT的测试过程精简高效,企业只需一键单击即可分配数千个测试,并通过跟踪可用的,已分配和完成的测试,以及通过统一在线平台审查和导出个人和企业的绩效结果,完全掌控评估过程。个人则可以随时随地,在任何设备上进行评估测试。

 

全面回应行业需求:CAT具有强大的可靠性和有效性依据。该测试具有出色的心理测试性能。由于海员人口的多样性,CAT的评分基于具有多样性背景的规范样本。CAT与业界合作开发,提供给企业最先进的解决方案。它涉及对确保高效和安全的航运以及遵守现有法规至关重要的能力。它提供的测评结果使对企业和行业级别的性能评估和比较成为可能。同时可制定的参数使企业可以设定符合自身的达标分数,将被评估人的个人表现与行业标准做比较,或扩展和完善自己的规范基础。因此,通过CAT所得出的报告,您可以洞察团队现有的能力缺口,根据企业自身的具体目标,优化团队的选择、培训和择优升迁的过程。

产品介绍

目前,CAT 的产品分为 CAT – 软技能测试 (CAT-3S),用来评估团队的非专业软技能。旨在评估关键认知能力的CAT-认知能力测试 (CAT-CSS) 将很快与您见面。

 

CAT-CSS (海员认知能力测试)旨在帮助您衡量船员的认知能力。该评估由一系列测试构成,这些测试帮助您了解团队的关键认知能力水平。

 

每个测试结果将为您提供以下信息:

 

反应速度

 

准确性

 

选择行为

 

CAT-CSS帮助企业选拔高潜力高素质,并可以在复杂工作环境中表现良好的人才。

CAT-3S(海员软技能)

CAT-3S 帮助您详尽了解船员的非专业性软技能。CAT评估涵盖三个软技能集群,这些对于船员的绩效至关重要:

应对压力

人际交往能力

自我管理

此外,CAT评估还包括行为测试,并测试被评估人的行为危险系数和社会期望倾向。CAT-3S 非常适合企业进行大规模员工筛选,确定公司内部员工的能力差距和整体效绩模式。它还可用于评估个人,以确定被评估人的能力是否达到企业招聘的要求和职业发展水平。

CAT-3S

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